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  • 社會招聘
    社會招聘

    項目開發工程師(2人):

    1、了解客戶真實需求,選擇材料方案;

    2、跟進客戶測試結果;

    3、進行FA分析,制定改善方案;

    4、主導雙方材料規格制訂。


    工藝工程師(6人):

    1、提升容量、首效壓實、包覆均勻的工藝參數優化(骨料形貌、尺寸;包覆劑殘炭、軟化點、大小等)

    2、石墨化工藝優化提升容量;

    3、研究工藝參數與產品結構與性能的對應關系;

    4、提升直通率,簡化工藝,降低成本。


    產品研發工程師(8人):

    1、根據roadap開發各類負極產品;

    2、建立產品結構與性能的對應關系;

    3、建立產品結構表征方法;

    4、負責完成負極材料從研發到試產的各個流程環節。


    炭素材料研發工程師(6人):

    1、焦類、瀝青、軟硬炭資源開發;

    2、原料結構與成分研究;

    3、原料與石墨材料間的結構與性能對應關系;


    測試工程師(5人):

    1、根據研發測試要求進行分析測試,維護設備和測試環境;

    2、根據研發測試需求開發新測試表征方法;

    3、參與各項國標、行標制定。

          任職要求:

    1、全日制本科以上學歷;碩博優先;

    2、大學英語四級以上;



    儲備干部(技術崗)

    1、該職位主要是電池負極材料分析或在線品質監控;?

    2、該職位招聘應屆畢業生(化學、材料類、理科類);?

    3、本崗位可接受穩定應屆畢業生;?

    4、具有該職位同等工作經驗,優先錄取


    儲備干部(研發崗)

    1、負責鋰電池負極材料研究,主要從事納米材料或相關負極材料的研究與應用開發工作;

    2、負責納米材料試驗方案制定,驗證方案制定;

    3、實驗時間分析整理;

    4、相關前沿負極材料探索

          任職要求:

    1、應屆畢業生,材料、化工、化學和電化學等相關專業;具備一定的電化學理論基礎、掌握現代材料表的各種技術;

    2、優先考慮具有高分子、納米材料制備、表面改性研發或者有機/無機材料開發研發相關背景的應屆生;

    3、具備良好的溝通能力、計劃和執行力;

    4、善于學習、發現、專研和解決問題;

    5、性格客觀積極;能吃苦耐勞,服從安排、有團隊精神


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